Enseignement.be - Délégué au contrat d’objectifs (DCO), Directeur de zone (DZ): deuxième vague de recrutement - épreuve orale

banner du site

Menu Enseignement.be

logo infos coronavirus
logo du site Mon Espace
logo du pacte d'excellence
logo FAQ+
logo des annuaires scolaires
logo espace enseignant
logo des communiques de presse
logo du magazine PROF
 

ATTENTION: cette page est désactivée et n'est pas visible par les internautes.
Toutefois, vous pouvez la voir car vous êtes connecté à l'intranet de la Fédération Wallonie Bruxelles.

ATTENTION: cette page est visible uniquement depuis l'intranet de la Fédération Wallonie Bruxelles.

ATTENTION: cette page n'est normalement plus visible du tout.

ATTENTION: cette page n'est plus visible du tout depuis le 99-99-9999 à 99:99.

ATTENTION: cette page ne sera visible qu'à partir du 00-00-0000 à 00:00.

Délégué au contrat d’objectifs (DCO), Directeur de zone (DZ): deuxième vague de recrutement - épreuve orale

 

Pour qui ?

Pour les 105 candidats DCO les mieux classés et les 15 candidats DZ les mieux classés qui auront été convoqués par mail entre le 17 et le 18 septembre 2019.

Informations pratiques

Quand ?

Du lundi 23 septembre au mercredi 06 novembre 2019

Où ?

Dans les bureaux de l'Administration générale de l'Enseignement, avenue du Port 16 à 1080 Bruxelles

De quoi s'agit-il ?

La partie orale de l'épreuve consiste en un entretien devant un jury (l'arrêté de composition du jury, approuvé le 12 juin 2019 par le gouvernement, a été publié au  Moniteur belge le 01 juillet 2019).

Pour les candidats DCO, la partie orale porte exclusivement sur la compétence technique de communication orale et sur les compétences génériques et comportementales «gestion de l'information», «gestion des collaborateurs», «gestion des relations», «gestion de son fonctionnement personnel» du profil des compétences repris en annexe de la  Circulaire 7189 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Délégué au contrat d’objectifs (DCO) - 36 emplois à pourvoir (parue le 20-06-2019) .

À l'exception de la compétence «gestion des collaborateurs» qui est notée sur 10 et de la compétence «gestion de son fonctionnement» qui est notée sur 30, les autres compétences sont notées sur 20. 

Pour les candidats DZ, la partie orale porte exclusivement sur la compétence technique de communication orale et sur les compétences génériques et comportementales «gestion de l'information», «gestion des collaborateurs», «gestion des relations», «gestion de son fonctionnement personnel» du profil des compétences repris en annexe de la  Circulaire 7188 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Directeur de zone (DZ) - 5 emplois à pourvoir (parue le 20-06-2019) .

À l'exception de la compétence «gestion des collaborateurs» qui est notée sur 10 et de la compétence «gestion de son fonctionnement» qui est notée sur 30, les autres compétences sont notées sur 20. 

La note finale de l'épreuve orale est ramenée à un total de 50 points. La cotation attribuée s'arrête à la deuxième décimale.

A l'issue des deux parties de l'épreuve (écrite et orale), le jury établit un classement général unique des candidats par fonction (un classement général unique des candidats DCO et un classement général unique des candidats DZ).

Pour rappel, conformément à l’article 144, §3, avant-dernier alinéa du décret du 13 septembre 2018 : « Le jury est chargé d’établir un classement général, par fonction, des candidats. L’épreuve écrite est évaluée sur 50 points. L’épreuve devant le jury est évaluée sur 50 points. Pour être pris en considération dans le classement général, un candidat doit obtenir un minimum de 50 points sur le total de 100 points de l’ensemble des épreuves. Le classement général est ensuite décliné en classements par groupement de zones en fonction du ou des groupements de zones pour lequel ou lesquels le membre du personnel se porte candidat. 

Le Gouvernement procède à l’admission au stage des candidats les mieux classés par groupement de zones et par zone au sein de ces groupements de zones.
»

Pour établir ce classement, il est tenu compte de la cotation obtenue par les candidats jusqu'à la deuxième décimale.