Atelier n°3 : VALORISER ses acquis et VALIDER ses compétences : deux processus de reconnaissance des connaissances et capacités qui favorisent la mise en projet professionnel et de formation

A. Pourquoi cet atelier ?

Toute personne (travailleurs, chercheurs d'emploi, étudiants, indépendants, …) qui souhaite reprendre une formation, en fluidifiant son parcours d'apprentissage tout en profitant  de dispenses pour les matières connues et donc alléger la durée de ses études, peut bénéficier de l'offre de VALORISATION DES ACQUIS que propose l'Enseignement de Promotion sociale.

Les compétences qui sont possédées par une personne, soit par l'expérience d'un métier, soit par un parcours de formation sans titre obtenu ont de l'importance. Elles peuvent être reconnues officiellement grâce au dispositif de VALIDATION DES COMPETENCES dont l'Enseignement de Promotion sociale est un des cinq opérateurs.

Ces deux processus complémentaires, bien qu'existant depuis des années, sont toujours insuffisamment connus quant aux perspectives qu'ils offrent, et ce d'autant plus que des modifications récentes dans le domaine de la valorisation des acquis ,proposé par l'EPS ont accentué les possibilités d'en profiter au mieux au plus grand bénéfice des apprenants, mais également des employeurs.

B. Objectifs de l'atelier

Les objectifs de l'atelier seront :

• de bien distinguer les deux dispositifs : valorisation et validation tout en considérant leur complémentarité ; 
• grâce à des exemples partenariats, de prendre conscience de ces opportunités comme une mise en valeur et de la  reconnaissance du capital humain des bénéficiaires.

Intervenants:

1. François AMEL – Responsable du Centre de validation des compétences de Huy-Waremme
2. L'ASBL Alter Form avec Christine Dudzinski (Coordinatrice pédagogique) et l'Ecole Pluri-Elles de Liège avec Anne-Chantal MATEU-RAMIS (Sous-Directrice) pour une « Convention particulière de valorisation »
3. SIREAS Naima NASSIR (Coordinatrice ISP  + Coordinatrice du centre de formation en horeca) pour une formation en horeca) pour une « Convention automatique de valorisation »
4. Séverine DENEUBOURG (ancienne GRH de Caterpillar)
   « Valider les compétences des travailleurs en entreprise et susciter les projets de formation »

Présidents : Xavier COPPE, Chargé de mission (Validation des compétences),  Valérie Fontaine, Experte (Valorisation des acquis